Folha de Pagamento sem Erros - Camargo Contabilidade
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Administre · Folha de pagamento

Gestão da folha de pagamento em Mogi das Cruzes e Salesópolis

A folha de pagamento reúne os valores devidos aos funcionários e os descontos aplicáveis em cada competência.

Ela também serve de base para obrigações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e para diversos registros enviados aos sistemas governamentais.

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Eventos que a folha precisa considerar

Horas trabalhadasHoras extrasFaltasAtrasosAdicionaisComissõesBonificaçõesDescanso semanal remuneradoAfastamentosFériasBenefíciosPensão alimentíciaEmpréstimos consignadosDescontos autorizadosAdiantamentosSalário-família, quando aplicávelContribuição previdenciáriaImposto de rendaFGTSVerbas previstas em convenção coletiva

O que analisamos todos os meses

Salários
Conferimos os valores contratuais e as alterações salariais informadas pela empresa.
Jornada de trabalho
Recebemos as informações de horas extras, faltas, atrasos, compensações e banco de horas.
Variáveis
Incluímos comissões, prêmios, adicionais, gratificações e outras verbas aplicáveis.
Benefícios
Controlamos os descontos relacionados a vale-transporte, alimentação, assistência médica e outros benefícios.
Afastamentos
Registramos afastamentos, licenças e informações que possam interferir no pagamento e nas obrigações.
Férias
Calculamos férias individuais ou coletivas, observando as informações comunicadas pela empresa.
Décimo terceiro salário
Realizamos os cálculos das parcelas e os respectivos reflexos.
Encargos
Apuramos as bases relacionadas às contribuições previdenciárias, FGTS e demais valores aplicáveis.
Pagamento
Geramos recibos, relatórios e informações para que a empresa efetue os pagamentos.
Fechamento
Conferimos os eventos antes da transmissão e do encerramento da competência.

Ciclo mensal da folha

1
Recebimento das informações
Horas, faltas, comissões, afastamentos e benefícios.
2
Conferência
Validação dos dados e identificação de pendências.
3
Cálculo da folha
Apuração de remunerações, descontos e encargos.
4
Revisão
Conferência dos valores individuais e dos totais.
5
Envio ao eSocial
Transmissão dos eventos relacionados à remuneração.
6
Geração das guias
Preparação dos documentos para pagamento dos encargos.
7
Entrega dos relatórios
Disponibilização de recibos e demonstrativos.

Informações que a empresa deve enviar

Novas admissõesDesligamentosAlterações salariaisMudanças de funçãoMudanças de jornadaHoras extrasFaltasAtrasosComissõesPremiaçõesAfastamentosAtestadosFérias programadasConcessão ou alteração de benefíciosDescontos autorizadosPensões alimentíciasEmpréstimos consignadosMudanças cadastrais dos trabalhadores

O que pode estar incluído

Processamento mensal da folhaCálculo de saláriosCálculo de pró-laboreCálculo de fériasCálculo do décimo terceiroCálculo de rescisõesRecibos de pagamentoRelatórios gerenciaisControle de benefíciosProvisõesApuração dos encargosTransmissão dos eventos periódicosSuporte ao fechamentoOrientações sobre convenções coletivasAcompanhamento de pendênciasOrganização do calendário trabalhista

Tenha uma folha organizada todos os meses

Reduza retrabalho, divergências e atrasos com uma rotina definida entre sua empresa e a contabilidade.

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Perguntas frequentes

O que faz parte da folha de pagamento?

A folha reúne salários, horas extras, adicionais, comissões, faltas, benefícios, descontos, férias, encargos e outras verbas relacionadas aos trabalhadores.

Quando devo enviar as informações da folha?

As informações devem ser enviadas conforme o calendário definido com a contabilidade e antes do fechamento da competência.

O que acontece quando envio uma informação atrasada?

Pode ser necessário reabrir a folha, retificar eventos, recalcular valores e emitir novas guias.

A Camargo calcula férias e décimo terceiro?

Sim. O serviço pode incluir cálculo, recibos, programação e registro das informações aplicáveis.

O pró-labore faz parte da folha?

O pró-labore dos sócios pode ser processado junto às rotinas mensais, conforme a situação da empresa.

A folha pode ser corrigida depois de fechada?

Pode, mas a correção pode exigir reabertura, retificação e emissão de novos documentos.

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